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임직원행동강령

제4장 우수실천 및 위반 시의 조치

  • 우수실천자에 대한 조치
  •    윤리강령 및 행동강령의 우수실천자로 인정되는 경우 별도로 정하는 바에 따라 우대조치를 취할 수 있다.
  • 위반자에 대한 조치
  •    윤리강령 및 행동강령을 위반한 자에 대하여는 별도로 정하는 바에 따라 제재조치를 취하여야 한다.
       다만 사안이 중대하다고 판단되는 경우 검사실에 검사의뢰 또는 인사팀에 징계를 의뢰할 수 있다.