목적

• 본 기준은 임직원들이 공정거래 관련법규를 준수하는 데 필요한 절차와 기준을 정하는데 그 목적이 있다.

적용범위

• 우리은행의 모든 임직원은 본 운영기준이 정하는 바에 따라야 한다.

용어의 정의

본 운영기준에서 사용하는 용어의 정의

• ‘자율준수’란 은행 스스로 정해진 공정거래관련법규를 준수하는 것을 의미한다.
• 공정거래 관련법규’란 독점규제 및 공정거래에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률, 방문판매 등에 관한 법률, 표시 광고의 공정화에 관한 법률, 할부거래 에 관한 법률 등 경쟁의 촉진과 공정거래질서의 유지를 목적으로 제정되는 제반 법규 및 공정거래위원회의 각종지침을 말한다.
• ‘공정거래자율준수 프로그램 (Compliance Program ; 이하 ”CP“라 한다)’은 공정거래 관련법규를 준수하기 위해 운영하는 모니터링, 교육, 감독, 제재 등의 준법시스템을 의미한다. <상세한 내용은 『법규준수매뉴얼』 참조>

설치 및 구성

• 자율준수협의회는 기존의 준법감시담당자실무협의회 위원으로 구성하며 월 1회 준법감시담당자협의회와 통합 운영할 수 있다.

역할

자율준수협의회의 역할은 다음과 같다

• 자율준수프로그램의 운영에 대한 자문
• 모니터링 결과에 근거한 소속직원 교육내용 결정
• 기타 공정거래자율준수를 위하여 필요한 사항

임직원의 의무

• 모든 임직원은 공정거래 관련법령을 준수하여야 한다.
• 각 부점장은 업무수행과 관련하여 공정거래 관련법령의 위반가능성이 있다고 판단되는 경우에는 자율준수관리자의 자문 또는 합의를 받아야 한다.
• 각 부점장은 소관업무를 수행함에 있어 공정거래관련법령 위반사항을 발견한 경우에는 이를 지체없이 자율준수관리자에게 보고하여야 한다

모니터링

자율준수관리자는 다음과 같은 방법에 의하여 자율준수프로그램의 준수여부를 반기 1회이상 모니터링하여 감사위원회에 보고해야 한다.

• 임직원의 자율준수실태 등에 대한 점검
• 자율준수관리자의 지시에 의해 각 사업본부별로 작성한 체크리스트의 검토 및 확인
• 각종 준법감시시스템에 의거, 제출된 신고서, 보고서 등에 대한 검토 및 확인

위반 임직원에 대한 제재

• 자율준수관리자는 모니터링 결과 적발된 공정거래 관련법규 위반자에 대해서 징계를 의뢰할 수 있다.
• 본 징계수위는 당행 “징계지침”을 준용한다.

공시

• 공정거래자율준수 프로그램의 운용상황을 은행 홈페이지에 게재 하여야 한다.