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채용제도

기본원칙

직무특성 및 지원자의 역량에 기초한 실력위주의 우수인재 선발

  • 학력, 연령 등 자격요건을 폐지하여 공평한 채용지원 기회부여

채용 프로세스

  • STEP 01
    채용공고 및
    지원서 접수
  • STEP 02
    서류전형
  • STEP 03
    1차면접 및
    인적성 검사
  • STEP 04
    2차면접
  • STEP 05
    신체검사
  • STEP 06
    최종합격
  • 세부적인 채용부문 및 일정은 채용계획 확정시 채용공고를 통해 안내