ESG경영

인권경영이란 은행에 의한 인권침해 발생을 예방하고 인권 친화적인 경영활동을 수행하는 등 은행이 임직원을 포함한 이해관계자의 인권을 중시하고 보호하려는 경영을 의미합니다.

우리은행은 체계적인 인권경영 이행을 위해 「유엔 기업과 이행 원칙」에 따라 인권경영시스템을 구축하고, 인권 실사(자체 또는 제3자)를 통해 인권 리스크를 파악하여 적극적으로 개선해 나가고 있습니다.

또한, 인권침해를 받은 이해관계자의 구제를 위한 공정하고 투명한 인권 구제 절차를 운영 중이며, 인권 정보를 공개하여 이해관계자들과 소통하고 있습니다.

자세한 내용은 우리은행 '인권경영 보고서'를 통해 공개하고 있습니다.

인권경영 원칙 및 방침

• 우리금융그룹 인권원칙 WBG-human-rule.pdf 다운로드
• 우리은행 인권경영 방침 WB-human-management.pdf 다운로드

제3자 인권영향평가 결과

• 인권영향평가 제3자 성명서
  (KOR) human-effect-KOR.pdf 다운로드
• 인권영향평가 제3자 성명서
  (ENG) human-effect-ENG.pdf 다운로드

우리은행 내 · 외부 이해관계자들을 위한 인권침해 접수 채널(우리핫라인)을 운영하고 있습니다. 인권침해 발생 시 아래 항목을 통해 접수할 수 있으며, 클릭하시면 해당 페이지로 연결됩니다. 신고 내용은 익명성을 보장하며, 필요한 경우 적용 가능한 법률과 규정에 따라 처리됩니다.

• 협력회사(직원)핫라인
• 임직원핫라인
• 이해관계핫라인